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涡阳开发区:“三大机制”推动非公企业“两个覆盖”质量提升

【字体: 】 【稿源 涡阳先锋网】【日期 2021-09-01】 【作者 gyxfw 】 【打印】


  近年来,涡阳开发区通过建立健全工作机制,建强建好非公党建阵地,以健全体系推动园区非公企业“两个全覆盖”质量提升。

  一是建立立体式管理机制。积极构建“开发区党工委——非公企业综合党委——非公企业综合党委办公室——非公企业党组织”四级组织架构。开发区党工委充分发挥“一线指挥部”作用,负责全面抓好开发区非公企业党建工作,明确党工委副书记专抓非公企业党建工作;成立开发区非公综合党委,具体负责非公企业党建工作,开发区党工委委员任党委书记,非公综合党委吸收2名涉及部办负责人、3家龙头企业党支部书记和2名党建工作指导员为成员。设置非公综合党委办公室,专门负责抓非公企业党建具体工作,配备办公室主任和专职人员做好各项日常工作。今年以来,开展企业职工招聘会55场次、组织政银企对接会4场次、召开专题调度会6场次。

  二是建立牵手式帮扶机制。从开发区职能部门抽调38名机关党员干部,明确为企业包保责任人,制定包保责任清单,履行包保“一岗双责”,既为企业服务解难题,又抓企业党建促发展。今年以来,为辖区非公企业办理解决实际问题247个,帮助辖区企业招工2084人,协调20家企业授信放款11.08亿元。

  三是建立网格式指导机制。组建“县委派驻+开发区专职”的非公党建指导员队伍18名,结合党建工作指导站建设,实行党建工作指导员片区指导制,一站管一片,全覆盖、点对点开展党建工作指导。(程立冰)